Beratung
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Sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen verhelfen meine Dienstleistungen bereits in kurzer Zeit zu einem täglich spürbaren Plus.

Im Hinblick auf die massiven Anstiege stressbegründeter Erkrankungen ist die Entwicklung und Förderung von individuellen Stressmanagement-Kompetenzen definitiv schon längst nicht mehr ausschließlich ein „Privat-Vergnügen“!

Fans von Zahlen und Entwicklungen hierzu freuen sich bestimmt über die repräsentative Stress-Studie "Entspann Dich, Deutschland!" der Techniker Krankenkasse. 

Übrigens: nach § 3 Nr. 34 EStG kann jedes Unternehmen jährlich bis zu 500,- Euro pro Mitarbeiter lohnsteuer- und abgabenfrei in dessen Gesundheitsförderung investieren.

Mit mir nutzen Sie diesen Vorteil optimal aus.

Im Folgenden werden nur einige mögliche Mehrwerte präventiver Beratungs- und Trainingsmaßnahmen sowie zielgerichteter Mental-Coachings für unternehmerische Strukturen sowie die sich darin befindlichen Menschen geschildert:

 

 


1. Mehrwerte für Unternehmen:

 

  • Erhebliche Reputationssteigerung als demographischer Wettbewerbsvorteil im Gewinnen und Halten der besten Fach- und Führungskräfte
  • Einfache Integration in ein werthaltendes Personal- und Gesundheitsmanagement
  • Herabsetzung von…
    • kostenintensiven Arbeits-/ Entscheidungsfehlern durch gestresste Mitarbeiter und Führungskräfte
    • stressbedingten Erkrankungen (z.B. Burn-Out, Depression)
    • Krankheitstagen und entsprechenden Lohnfortzahlungskosten (als Indikator für die „Gesundheit“ eines Unternehmens)
    • Mehrbelastungen anderer (deren Energie ja ebenfalls begrenzt ist) bei Personalausfällen durch meist Adhoc-Vertretungen mit zusätzlichen, oft völlig neuen Aufgaben, Prozessen und Termindrücken

 

  • Verbesserung der…
    • Wirkkraft des Personals in Form gesteigerter Leistungsmotivation und Firmenverbundenheit durch ganzheitliche Förderung seitens der Personalentwicklung
    • Mitarbeiterzufriedenheit durch entwickelte Kompetenzen im allgemeinen Umgang mit Stress, Eiligkeiten und Belastungen
    • Innen- und Außenwirkung des Unternehmens durch ausgeglicheneres Personal
    • Unternehmenskultur durch optimierte Empathie und Kommunikation

 


2. Mehrwerte für den Menschen:

 

  • Gewinnung und (Wieder-)Entdeckung eigener Energie-Ressourcen
  • Insgesamt mehr Ausgeglichenheit und Wohlbefinden
  • Gesteigerte Stresskompetenz im „echten“ Alltag
  • Berücksichtigung der stets sehr persönlichen Belange und Eventualitäten
  • Absolut vertrauliches Arbeiten
  • Präventive Beratung, Klärungsanalyse und -hilfe
  • Unterstützung und Hilfestellung beim persönlichen Selbst-, Konflikt- und Zeitmanagement
  • Vermittlung von modernen Entspannungsverfahren – z.B. auch für „zwischendurch“
  • Reorganisation von Gedanken und Emotionen (z.B. „Kopf-Kino“ oder „Gedankenkarussell“)